新卒入社の企画事務職「就活で役立った仕事の探し方」

不動産業界を中心に情報を見ていました。私は大学時代に法律を専攻していたため、法律に関わる仕事に就き、宅地建物取引士の資格を取得したいと考えていました。

ただ、不動産業界といっても仲介会社で働くイメージしかなく、具体的な職種名も分からなかったため、まずは業界全体から調べていきました。

どちらかと言うとBtoCよりも、BtoBや法人営業に絞って探していました。学生時代は社会人としての在り方に自信がなく、自分が成長していくためにはどうしたら良いかを考えたときに、BtoB企業は自分の成長につながる学びが多いかもしれないと思ったんです。

法人営業であれば会社の顔として話をする機会も多くなり、社会人としての基礎を固められるのではと考えました。

不動産業界について情報収集を進める中で、リログループにたどり着きました。リログループは不動産だけでなく、福利厚生の分野もトータルでサポートしている企業と知って興味を持ったことがきっかけです。

グループが手掛けているさまざまな事業が、福利厚生を軸としている点も興味深かったです。最終的には、不動産業界に携わりたいという気持ちから、「福利厚生という分野で仕事を極めたい」と思うようになりました。

説明会や面接の場で、社長や役員の方々から、事業の説明以上に「未来をどう実現していくか」という情熱的でワクワクするようなお話を直接伺いました。その情熱に触れ、会社全体で未来を創り出す姿勢に強く共感し、ここで働きたいと思うようになりました。

1年目に配属されたのは企画事務職でした。入社前は「事務職＝デスクワーク」というイメージを持っていましたが、リログループの企画事務職は、社内や取引先の方々とやり取りする機会が多いんです。パソコンに向かって黙々と作業を進めるのではなく、自分で考えながら仕事を進めていく必要があることに最初驚きました。

外部の方々とのコミュニケーションを通じて仕事へのモチベーションは自然と高まり、一般的な「事務職」という言葉の印象とは全く違うことに気づきました。「事務職は自分がやりたい仕事とは違う」と可能性を狭めてしまうのはもったいないと今は思っています。

企画事務の部署は同期が多く、その中で切磋琢磨しながら働いていました。仕事の質だけでなく量や速さも求められ、最初はバランスを取るのに苦労しました。

私は、物事の細かい部分まで確認する性格のため、チェックに時間をかけ過ぎて業務のバランスが崩れてしまうこともありました。それでも、上司は私を責めることはせず、「あなたらしい働き方だね」と認めてくださり、丁寧さと精度を評価してくださいました。

この経験を通じて、自分の「丁寧さや精度を追求する姿勢」が評価につながることを実感し、以後は強みを意識して業務に取り組めるようになりました。

2年目からは、希望していた営業職に配属されました。自分で考えて動く機会が増え、企画事務で培った判断力や考える力が助けとなりました。

1年目のときは、日々の細かいスケジュールに沿って仕事を進めていましたが、2年目からはより大きな進行の中でスケジュールを調整していく必要がありました。最初は職種の違いにも戸惑いましたが、先輩の方法を参考にして乗り越えていきました。

企画事務の仕事で「まずは自分で考える」という習慣が身についていたからこそ、乗り越えられたのかもしれません。

私は細部に目が行く性格のため、案件の確認やチェックを行っている際に、「これは大丈夫なのだろうか？」と、気づく回数が周りよりも多かったように思います。チームメイトからも気づく力を評価されたため、これは私の強みなのだなと感じました。

私が2年目で営業に配属された後、部署異動で多くのメンバーが別の部署へ移り、一時的に忙しい状況になったことがありました。それでも上司は私に寄り添い、丁寧に指導やサポートをしてくださいました。

6年ほど一緒に仕事をさせていただいた上司が、私を「戦友のような存在」とおっしゃってくださったことが印象的です。リログループは、どの部署であっても「新人を育てよう」「全体の底上げをしていこう」という意識が高い会社だと感じています。

学生の頃は、働くことはお金を稼ぐことだと思っていました。組織の成長のために働くという意識は、なかなか持てていなかったです。

でも今は、事業方針なども理解して、経営層が大切にしている「成長のビジョン」にも共感できるようになりました。収入のためだけでなく、組織の成長に関わる視点も持てるようになったのは、自分にとって大きな変化だと感じています。

目標は頼れる存在として、自然に周囲を支えられる人になることですが、それに限らず多くの経験を重ねていきたいと考えています。私の成長の原動力は「悔しさ」であり、負けず嫌いな性格が前向きに働いていると感じています。

そして、ライフイベントなど生活の変化に応じて、柔軟に働き続けたいとも思っています。たとえ一時的に仕事を離れることがあっても、復帰後に役割を任せてもらえるような存在でありたいと思っていますし、普段から「あなたになら仕事を任せられる」「あなたに担当して欲しい」という言葉に励ましと勇気をいただいています。

リログループは、新人にも、活躍の舞台を提供してくれる会社です。自分の展望や挑戦したいことを明確に持っている人ほど、チャンスを掴みやすい環境だと思います。

実際、1年目の研修期間中に「将来は社長になる」と宣言した同期がいますが、努力と周囲の支えによって着実に目標に近づいていますし、若手にも分け隔てなくチャンスが与えられ、努力や頑張りが正当に評価される会社だと実感しています。

自分の強みを見つけることだと考えています。私自身、1年目は「質・量・速さ」のバランスに悩みましたが、その中で「細かい部分に目を配れる」「精度の高い仕事ができる」という強みに気づくことができました。

自信が持てるものを1つでも見つけられれば、困難や壁は乗り越えられると思います。ぜひ、就活から前向きに挑戦してみてください。